新華網(wǎng)?？?月18日電(記者 周旋)新年伊始，?？谑新氏却蝽?019年“搶人大戰(zhàn)”的 槍：進一步放寬人才落戶條件，將本科學(xué)歷或中級以上專業(yè)技師人才從40歲放寬至55歲，將?？茖W(xué)歷或 工人才從40歲放寬至45歲，學(xué)歷范圍擴大至應(yīng)屆高校和職?；蚝Ｍ饬魧W(xué)歸國畢業(yè)生。自1月5日起，成功辦理居住登記滿6個月的，可直接在網(wǎng)上辦理居住證。

這是海南“聚天下英才而用之”的又一誠意之舉。2018年5月13日，海南省人民政府發(fā)布《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》；11月22日，人力資源社會保障部正式印發(fā)《支持海南人力資源和社會保障事業(yè)全面深化改革開放的實施意見》。自中央至省政府，從頂層設(shè)計的角度為海南招才引智打足“底氣”。數(shù)據(jù)顯示，去年5月至12月，全省共受理引進人才申請落戶29658人，審批辦結(jié)27231人。其中高層次人才700多人，人才薈萃之勢正在加快形成。

海南國際人才競爭力尚處于追趕階段。根據(jù)中國與全球化智庫發(fā)布的《2017中國區(qū)域國際人才競爭力報告》藍皮書，海南“國際人才居住環(huán)境指數(shù)”位居前五，但總體國際人才競爭力位列第三梯隊，在參評的31個省、自治區(qū)、直轄市(不包括港澳臺)中排名第25。

為充分挖掘海南省作為海洋大省和重要僑鄉(xiāng)的區(qū)位優(yōu)勢、歷史優(yōu)勢，發(fā)揮國際人才紅利對海南自由貿(mào)易區(qū)的積極貢獻，海南省政府加緊實干，推動落實人社部關(guān)于“允許外籍和港澳臺技術(shù)技能人員及符合條件的華僑按規(guī)定在海南就業(yè)”和“允許在中國高校獲得碩士及以上學(xué)位的 外國留學(xué)生在海南就業(yè)和創(chuàng)業(yè)”的指導(dǎo)意見，打出了一套扎實的“組合拳”：

6月，印發(fā)《提升海南旅游國際化水平三年行動計劃( 2018-2020年)》，提出可通過聯(lián)合辦學(xué)、勞務(wù)輸入等方式重點引進菲律賓、老撾、柬埔寨、緬甸、尼泊爾、越南等具有一定英語教育背景的國際勞務(wù)人員，力爭到2020年引進涉旅境外務(wù)工人員5萬名；

8月，設(shè)立海南省英國、歐洲、日本(東京)3家海外高層次人才聯(lián)絡(luò)站。面向歐洲與日本高層次人才宣介海南經(jīng)濟社會發(fā)展情況、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境及人才優(yōu)惠政策；

10月，舉行香港海南青年聯(lián)合會“百萬人才進海南”創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策推介會，鼓勵香港青年投身海南自貿(mào)試驗區(qū)、自由貿(mào)易港建設(shè)；

11月，舉辦北京“聚四方之才”招聘會，省長沈曉明親自“站臺拉人”，累計接收簡歷2.2萬余份次，不少高端人才專程回國參加招聘會；

12月，海招網(wǎng)全面上線多國語言版本，實現(xiàn)漢語(繁簡體)、英語、法語、俄語、阿拉伯語、西班牙語、日語、韓語和德語共9種國際官方語言一鍵切換功能。

除了主動宣傳，“直擊”海內(nèi)外賢士，海南也堅持“打鐵還需本身硬”，重視發(fā)揮市場力量，在提高營商環(huán)境上狠下功夫。1月5日，沈曉明在三亞主持召開2019年政府工作報告座談會，指出建設(shè)自貿(mào)區(qū)和中國特色自貿(mào)港，推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，離不開市場主體的參與。海南資源、市場、人才等要素短缺，吸引企業(yè)來瓊投資興業(yè)，需要在優(yōu)化營商環(huán)境上下功夫，使之成為海南發(fā)展的核心競爭力。

這一點，從事跨境勞務(wù)中介的張紅竹感受 為直接，用她的話說，“海南這樣家門口的國際化市場，放眼東亞都是可遇不可求的歷史性機遇?！眮碜陨綎|莒縣的張紅竹，24歲赴日務(wù)工，30歲在當?shù)貏?chuàng)業(yè)，32歲擔任跨境人才服務(wù)機構(gòu)走出趣日本分公司總經(jīng)理，是跨境人力流動的充分受益者。而這兩年，她明顯感受到國內(nèi)就業(yè)市場的“反向吸引力”：一邊是國內(nèi)赴日勞務(wù)派遣熱度下降，另一邊是日本客戶咨詢來華工作的頻率增加。

梧高鳳必至，花香蝶自來?？萍疾扛辈块L、國家外國專家局局長張建國此前接受采訪時表示，“經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)機會是吸引外籍人士和留學(xué)生的 因素。要針對外國人才特點實施契合本地區(qū)、本部門實際需求的引才工程。”走出趣CEO暢麗坤指出，在旅游、會展、醫(yī)藥、油氣等海南重點布局領(lǐng)域，由于各國產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段不同，一些海外專家和技術(shù)人員在本國難以發(fā)揮 價值，針對這部分人才，海南不僅能提供有競爭力的報酬，更能提供職業(yè)再發(fā)展空間。

通過對近兩年平臺用戶進行大數(shù)據(jù)分析和智能崗位匹配，走出趣預(yù)測，隨著海南自貿(mào)區(qū)建設(shè)不斷推進，釋出更多國際化就業(yè)機遇，海南將逐步完成向人才洼地的轉(zhuǎn)型，成為我國輻射國際勞工市場，尤其是東南亞、東亞勞工市場的橋頭堡。日前，走出趣已率先在海口市設(shè)立分公司，全力部署海南專版上線計劃，力圖整合優(yōu)質(zhì)崗位，精準“投喂”國內(nèi)外高校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員、海外中 人才和各類社會人才，助力海南不斷提升國際人才競爭力。

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