記者今天從三亞市委相關部門獲悉，為擴大人才工作覆蓋面，建設人才“海綿城市”，該市探索構建“互聯(lián)網(wǎng)+人才”工作新模式，于今年年底前完成市級人才公共服務信息平臺的建設。并將圍繞大數(shù)據(jù)運用，定期面向國內外發(fā)布急需緊缺人才信息。經(jīng)過認定的急需緊缺人才將得到三亞市政府給予的經(jīng)費資助。

三亞大力推進人才基礎數(shù)據(jù)信息庫建設，力爭于今年年底前完成市級人才公共服務信息平臺的建設，并通過與省級服務網(wǎng)站和數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)無縫鏈接和資源共享，充分運用大數(shù)據(jù)技術，定期開展三亞市人才資源統(tǒng)計和“候鳥型”人才資源統(tǒng)計，對人才供需信息實行精細化管理。

圍繞大數(shù)據(jù)的運用，三亞將面向國內外引進1000名急需緊缺人才。三亞將對經(jīng)過認定的急需緊缺人才給予經(jīng)費資助。

此外，還將設立“三亞市人才服務”，整合相關職能部門的人才認定等職能，發(fā)行“天涯人才卡”。人才憑卡享受機場、車站貴賓服務，市內公共交通、旅游景區(qū)費用減免等待遇。

三亞市委相關負責人表示，該市還將推進人才入戶制度改革，通過為高層次人才開通就醫(yī)綠色通道、研究制定子女入學相關優(yōu)惠政策、規(guī)劃建設1萬套人才周轉房等措施，不斷完善人才落戶、安居、社保、醫(yī)療、子女入學等各類配套政策，并建立黨政領導干部直接聯(lián)系人才機制，完善人才工作站服務網(wǎng)絡體系，暢通人才參政議政、建言獻策渠道。

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