小區(qū)當班保安一夜間集體“缺崗”，大門口崗亭、小區(qū)道路等原本都有專人駐守巡邏的場所，卻見不到一名保安身影。“保安部將外包”的傳言剛一傳出，世茂濱江花園小區(qū)的保安近日便采取了行動。前天晚上，當班保安一夜間集體“缺崗”，這讓部分業(yè)主不禁擔心由此引發(fā)的安全問題。

業(yè)主：大門洞開，保安玩“失蹤”

前天晚上，業(yè)主施先生駕車回家，進小區(qū)大門時發(fā)現，門口的閘桿高高翹起，值班崗上的保安不見了。“小區(qū)保安不會都不上班了吧。”他環(huán)顧了一下四周，發(fā)現平日里負責守衛(wèi)小區(qū)安全的保安統(tǒng)統(tǒng)沒了蹤影。“這么大的小區(qū)沒有保安，太不安全了。”小區(qū)業(yè)主袁先生表示，保安突然“缺崗”，有可能讓外人混入小區(qū)，讓他們對安全感到一絲擔憂。

昨天上午，記者來到世茂濱江花園小區(qū)看到，大門口的保安崗幾乎成了一道擺設，閘桿翹起，車輛和行人可以不通過登記驗證直接進入小區(qū)。而在小區(qū)的另一個大門，兩輛發(fā)生摩擦的業(yè)主車輛將大門口堵得嚴嚴實實，兩名在門衛(wèi)值班室內的人員表示：“小區(qū)保安今天不上班，沒人處理這件事。”另一名在大門附近走動的物業(yè)工程人員則表示，自己今天臨時“轉崗”，為保安“代班”。

物業(yè)部：將續(xù)簽1年合同，年底有雙薪

小區(qū)保安吳師傅告訴記者，該小區(qū)總共約有200名保安，但基本工資一直不高，而且這兩年，值班的保安由原來的每幢樓9人減少到了四五個人，工作強度明顯加大，加班成了家常便飯，工資卻維持原樣。女保安張師傅表示，工資不高還常吃到罰單，較高的時候遲到半公里被罰50元。

近日，聽說物業(yè)公司要將保安部集體外包，保安更擔心以后的工資待遇要大大降低，“為討回合法權益，在得到公司明確回復前，我們只得選擇這種做法”。

“保安外包只是傳聞。”物業(yè)部人事處經理則表示，由于保安主管辭職，此次事件可能是保安的義氣行為。她表示，目前物業(yè)公司作好了承擔風險的準備，決定將與員工續(xù)簽一年合同，除了高于較低工資限度之外，年底仍有雙薪，在限度上保障員工的合法權益。而保安不在崗期間，他們的崗位也全部都由物業(yè)工程部的人員來頂替。據悉，昨天下午，“失蹤”的保安又重新回歸崗位。

保安不能隨意玩“失蹤”

中華全國律師協(xié)會民委會委員宋安成律師表示，保安屬于小區(qū)內的特殊崗位，隨意“失蹤”會影響正常的物業(yè)管理，并且讓業(yè)主的人身財產安全得不到保障。他表示，保障小區(qū)秩序的正常運轉，既是物業(yè)管理企業(yè)基本的物業(yè)管理義務，也是作為保安人員必備的素質之一。

對于保安權益問題的維護，他表示,物業(yè)管理從業(yè)人員如果對工資待遇存在異議，可以通過正常途徑向勞動監(jiān)察部門反映，不應采取過激行為。而物業(yè)公司方面也應該規(guī)范用工制度，保護員工的合法權益，并暢通與員工間的溝通機制。

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