4月3日，在三亞召開制度建設執(zhí)行創(chuàng)新、城市規(guī)劃建設管理提升、美麗鄉(xiāng)村建設管理提升“三大行動”推進會上，海南14名“創(chuàng)新官”正式上崗，助力三亞制度集成創(chuàng)新。

　　據(jù)了解，“創(chuàng)新官”來自三亞市“制度創(chuàng)新年”行動制度集成創(chuàng)新課題參與的14家單位、企業(yè)、法定機構中能力突出的班子成員。為鼓勵“創(chuàng)新官”推進課題研究，參與的單位、企業(yè)、法定機構要賦予其一定的預算資源調配權、人員調度權、目標和課題建議權、推動流程優(yōu)化改造建議權等有利于推動制度創(chuàng)新決策落地和氛圍營造的權力。其中，當遇到瓶頸問題、熱點難點問題時，“創(chuàng)新官”可打破身份、職級、部門界限，跨層級、跨部門、跨領域組建制度集成創(chuàng)新課題行動學習團隊，采取專題研討、專家評審、外出調研考察等方式，形成“會診開方”常態(tài)，確保計劃的創(chuàng)新課題落地見效。

　　接下來，“創(chuàng)新官”將瞄準游艇全產業(yè)鏈建設、郵輪旅游、種業(yè)CRO模式、知識產權“五合一”管理體制、地下綜合管廊建設開發(fā)利用等領域，因地制宜開展制度集成創(chuàng)新課題研究，適時推出一批有分量、創(chuàng)新成色更足、影響力更大的集成制度，在海南省乃至全國范圍復制推廣，力爭取得一批全國制度成果。

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