9月5日下午，省新聞辦在?？谂e行新聞發(fā)布會，省委人才發(fā)展局、省人力資源社會保障廳、省醫(yī)療保障局有關負責人就《關于支持海南開展人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新的實施方案》（以下簡稱《實施方案》）5項配套政策進行介紹解讀和回答記者提問。

中央組織部、國家發(fā)改委、人力資源社會保障部等7個部委近日聯(lián)合印發(fā)《實施方案》，對海南人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新作出頂層設計和制度安排。省委人才發(fā)展局牽頭對全省人才政策進行系統(tǒng)梳理，修訂了《海南省高層次人才認定辦法》《海南省柔性引進人才實施辦法》，制定了《海南省優(yōu)化總部企業(yè)團隊引才服務保障辦法（試行）》《海南省人才醫(yī)療保障實施辦法》《內地國企、事業(yè)單位專業(yè)技術和管理人才在海南兼職兼薪暫行辦法》。

修訂后的《海南省高層次人才認定辦法》進一步明確了人才認定范圍，簡化了認定程序，下放了認定權限，并建立了常態(tài)化評價認定和退出機制。

修訂后的《海南省柔性引進人才實施辦法》突出了用人單位在柔性引才中的主體作用，明確了柔性引進高層次人才的認定工作，優(yōu)化了柔性引進人才的優(yōu)惠待遇并規(guī)范了柔性引才工作的績效評估。

《海南省優(yōu)化總部企業(yè)團隊引才服務保障辦法（試行）》圍繞總部企業(yè)團隊引才，有針對性地設計了十余條服務保障措施，將一攬子解決總部企業(yè)團隊引才所涉及的人才落戶、購房、購車、子女入學、配偶就業(yè)、社會保障等各方面的問題。

《海南省人才醫(yī)療保障實施辦法》從放寬人才親屬參保限制、取消高層次人才參保待遇等待期限制、大幅提升高層次人才醫(yī)療保障待遇等六個方面，對各類人才提出了有針對性的醫(yī)療保障服務舉措。

《內地國企、事業(yè)單位專業(yè)技術和管理人才在海南兼職兼薪暫行辦法》從基本原則、兼職范圍、兼職方式、薪酬方式、兼職管理五個方面對內地國企、事業(yè)單位專業(yè)技術和管理人才在海南兼職兼薪作出了規(guī)范。

省委人才發(fā)展局相關負責人介紹，下一步，我省還將對全省人才政策做進一步梳理創(chuàng)新，對照《實施方案》精神，及時配套制定一批更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快構建系統(tǒng)完善、務實管用的人才政策體系。

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