針對(duì)目前存在的就業(yè)與招工兩難的問(wèn)題，12月19日，?？谑腥肆Y源開(kāi)發(fā)局局長(zhǎng)林民在做客《椰城糾風(fēng)》節(jié)目時(shí)表示，?？趯讶肆Y源市場(chǎng)建設(shè)成“就業(yè)超市”，打造公益、開(kāi)放、便民的就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)。

求職者反映工作不好找，就業(yè)難，那么按照常理，用工單位應(yīng)該不愁招不到人，招人選人時(shí)會(huì)有更大的空間。其實(shí)不然，《椰城糾風(fēng)》記者在采訪(fǎng)時(shí)得知，除了就業(yè)難之外，在海口人力資源市場(chǎng)，還同時(shí)存在著招工難的問(wèn)題。

小王是?？谑幸患易稍?xún)公司的人事管理專(zhuān)員，每到招工季，她都會(huì)為完不成公司交代的招聘任務(wù)而頭疼?！罢衅感畔l(fā)布出去了，但是收到的簡(jiǎn)歷比較少，與崗位要求也不怎么相符，受邀面試率也比較低?！毙⊥跽f(shuō)。

對(duì)此，一些企業(yè)的人力資源管理人員表示，就業(yè)部門(mén)應(yīng)該發(fā)揮橋梁紐帶作用，利用官網(wǎng)的影響力，多發(fā)布企業(yè)的用工信息，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建用工平臺(tái)，組織企業(yè)參加進(jìn)校園招聘活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和高校畢業(yè)生的人力資源對(duì)接。

如何妥善解決就業(yè)難和招工難這一雙重矛盾??？谑腥肆Y源開(kāi)發(fā)局局長(zhǎng)林民在節(jié)目中表示，就業(yè)難和招工難同時(shí)并存的現(xiàn)象在各地都普遍存在，如何去“破題”，該局已經(jīng)進(jìn)行過(guò)集體討論和深入研究，很快將拿出一個(gè)妙招。

“那就是把人力資源市場(chǎng)建設(shè)成為就業(yè)超市?！绷置癖硎?，?？谑形姓叨戎匾暰蜆I(yè)工作，今年已經(jīng)撥付轉(zhuǎn)款，對(duì)?？谌肆Y源市場(chǎng)進(jìn)行升級(jí)改造。下一步，?？跍?zhǔn)備將人力資源市場(chǎng)打造成具有公益性、開(kāi)放性、便民性的就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)。該就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)將全部實(shí)現(xiàn)免費(fèi)，市民或用工單位到這里開(kāi)展活動(dòng)和享受的服務(wù)都將是免費(fèi)的。同時(shí)，該就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)還將引入社會(huì)上一些比較有實(shí)力的人力資源公司進(jìn)來(lái)開(kāi)招聘會(huì)，增加招聘會(huì)的場(chǎng)次，或者開(kāi)設(shè)人才夜市，以更好地服務(wù)于就業(yè)人才以及招聘單位。

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